想法多得不值錢，執行它們的人才是無價。
Ideas are a dime a dozen.People who implement them are priceless.
——玫琳凱．艾施 Mary Ash，美商玫琳凱公司創辦人
- Oct 05 Mon 2015 09:24
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[工作] 想法多得不值錢，執行它們的人才是無價。
- Jun 18 Wed 2014 13:50
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[工作] 遇到這五類員工，不必再培養！
遇到這五類員工，不必再培養！
一、道德品質存在缺陷之人不能用。（小人不能用）
當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的爲人本質。一個道德本質不行、差的人，我們統稱爲小人。小人的本質表現爲：自私、自利、心腸歹毒、陰險、誇誇其談、虛話、場面話、假話連篇等等。。。..這樣的人是無論如何不能做出有正能量的事情出來的。如果，他目前看似在走正兒八經道路，那麽遲早會把他本來的目的、嘴臉露出來的。所謂“日久見人心，路遙知馬力”就是如此道理。遲早是企業團隊的壞蘋果，把你的團隊帶入萬劫不複之深淵。此類人絕對不能用。
二、一個不懂得感恩之人不能培養。（“白眼狼”類之人不能用）
要“閱”清楚此類人，只要看他在幾次關鍵的事件中的面對態度，就能充分體現出他“白眼狼”的本質。不懂得感恩之人，自然不會感恩自己的平台，也不會去感恩曾經對他支持和幫助的任何人。自然而然他也不會成“器”。此類人往往都認爲自己本來就是很有本事的（自負）。自己認爲自己所得的一切都是理所當然的。把自己的成績都會全部當作自己努力而得來的。他會忘記自己一路走來別人對他的提攜、苦心教導。自然就不會心存感恩了！一個如此“白眼狼”之人，哪怕他能力再強，相信也不會有一個上司、老板會去對他作如何培養。
三、一個本身素質不高，但又缺乏接受他人調教之人，不值得去培養。（固步自封之人不堪培養）
本身素質不高，包含文化素質、專業技能素質。這些都可以後天通過學習、培訓提高。但是，如果不能深刻認識到自己的缺陷，也無虛心接受及改變之人，不堪培養及任用。
四、接受能力、領悟能力不高之人，不堪培養。（“朽木”之人不能培養）
“他山之石，可以攻玉”，是塊好的玉石材料才可以雕刻成玉器出來。朽木是難成材的！一個不夠“醒目”的下屬是很難委以重任的。帶這樣的下屬只會讓上司身心俱疲。往往他做錯了，他還覺得無辜。這種人，只適合做簡單、重複的工作且需多關注。不堪大用。
五、一個沒有忠誠度而言之人是不能任用的。（“牆頭草”之人不堪任用）
站在公司、老板的角度而言，公司的職員必須對公司忠誠，不能做損害公司、老板的利益。同時，也不能漠視損害公司、老板利益的現象存在。站在上司的立場，不能容忍的是下屬對自己的背信棄義。此類人，今天可以爲了自己利益依附于A,明天可以爲了自己利益照樣依附于B.此類立場不堅定之人，不堪任用。
一、道德品質存在缺陷之人不能用。（小人不能用）
當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的爲人本質。一個道德本質不行、差的人，我們統稱爲小人。小人的本質表現爲：自私、自利、心腸歹毒、陰險、誇誇其談、虛話、場面話、假話連篇等等。。。..這樣的人是無論如何不能做出有正能量的事情出來的。如果，他目前看似在走正兒八經道路，那麽遲早會把他本來的目的、嘴臉露出來的。所謂“日久見人心，路遙知馬力”就是如此道理。遲早是企業團隊的壞蘋果，把你的團隊帶入萬劫不複之深淵。此類人絕對不能用。
二、一個不懂得感恩之人不能培養。（“白眼狼”類之人不能用）
要“閱”清楚此類人，只要看他在幾次關鍵的事件中的面對態度，就能充分體現出他“白眼狼”的本質。不懂得感恩之人，自然不會感恩自己的平台，也不會去感恩曾經對他支持和幫助的任何人。自然而然他也不會成“器”。此類人往往都認爲自己本來就是很有本事的（自負）。自己認爲自己所得的一切都是理所當然的。把自己的成績都會全部當作自己努力而得來的。他會忘記自己一路走來別人對他的提攜、苦心教導。自然就不會心存感恩了！一個如此“白眼狼”之人，哪怕他能力再強，相信也不會有一個上司、老板會去對他作如何培養。
三、一個本身素質不高，但又缺乏接受他人調教之人，不值得去培養。（固步自封之人不堪培養）
本身素質不高，包含文化素質、專業技能素質。這些都可以後天通過學習、培訓提高。但是，如果不能深刻認識到自己的缺陷，也無虛心接受及改變之人，不堪培養及任用。
四、接受能力、領悟能力不高之人，不堪培養。（“朽木”之人不能培養）
“他山之石，可以攻玉”，是塊好的玉石材料才可以雕刻成玉器出來。朽木是難成材的！一個不夠“醒目”的下屬是很難委以重任的。帶這樣的下屬只會讓上司身心俱疲。往往他做錯了，他還覺得無辜。這種人，只適合做簡單、重複的工作且需多關注。不堪大用。
五、一個沒有忠誠度而言之人是不能任用的。（“牆頭草”之人不堪任用）
站在公司、老板的角度而言，公司的職員必須對公司忠誠，不能做損害公司、老板的利益。同時，也不能漠視損害公司、老板利益的現象存在。站在上司的立場，不能容忍的是下屬對自己的背信棄義。此類人，今天可以爲了自己利益依附于A,明天可以爲了自己利益照樣依附于B.此類立場不堅定之人，不堪任用。
- Jun 11 Wed 2014 10:33
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[股市] 惟固執得以倖存 by 藍圖
惟固執得以倖存
第一次看到從猶豫與固執來探討股市心理，那是筆者剛踏入股市不久，約是十多年前閱讀科斯托蘭尼的《一個投機者的告白》的事情，經過這麼長時間在金融市場廝殺、探索，重新回味猶豫與固執，真的是別有一番風味，藉本篇專欄將想法分享給讀者。
第一次看到從猶豫與固執來探討股市心理，那是筆者剛踏入股市不久，約是十多年前閱讀科斯托蘭尼的《一個投機者的告白》的事情，經過這麼長時間在金融市場廝殺、探索，重新回味猶豫與固執，真的是別有一番風味，藉本篇專欄將想法分享給讀者。
- May 26 Mon 2014 12:57
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[育兒] 初二女兒收到情書，家長只說了五句話！值得做爸媽的借鏡！
初二女兒收到情書，家長只說了五句話！值得做爸媽的借鏡！
這是一位優秀母親對待女兒情書的態度，覺得很值得各們家長學習，故寫在自己的博客裡，以供各位家長參閱！
女兒初二，一天我問她收到過情書嗎？她愣了一下，然後搖搖頭。我故意驚訝地問：“不會吧？你這麼優秀難道還沒收到過情書？”
不知是她不想承認，還是真的沒收到過。總之，她羞紅著臉問我：“如果我收到了情書了，該怎麼辦呢？”
我說：“第一，這說明你長大了，開始吸引異性的目光了，是件好事。”
“第二，你要分析一下自己的魅力是什麼？品德好、學習好、氣質好、脾氣好、形象好、身材好……，如果是：
品德好，那你就保持你心地善良、樂於助人的好作風。
學習好，那你就要保持名列前矛，最好再提高幾名。
氣質好，那你就繼續堅持博覽群書，練好琴棋書畫，提高修養。女人的氣質是修出來的，不是裝出來的。
脾氣好，那你就保持自己的性格，不要再像小女生那樣任性、亂發小姐脾氣了。
形象好，那你就繼續保持幹乾淨淨、整整齊齊、清清爽爽的形象，別像小時候，一寫作業滿手滿身都是鋼筆漬。
身材好，這一點你可要注意了，因為我最近發現你有點駝背，要加強鍛煉，坐立行都要挺直了背。還有要特別注意保護眼睛，近視度數可不能再加深了。
除此之外，女人還要會熟練地干家務，做一手好菜。 ”
女兒聽了，羞澀地說：“我哪有這麼全面呀，我還差的遠呢。”
我笑著說：“其實擁有這些魅力並不難，但這些都是異性比較看中和欣賞的女性魅力。你要是都具備了，那真是魅力四射啦。”
“第三、不論你是否對這個男生有好感，你都要靜觀其變，以不變應萬變。中學生還沒定型，他今天說喜歡你，明天說喜歡她，這都很正常，所以，你對他的情書也沒必要看得太重。別讓它成為心理負擔。今後見到他還要和以前一樣落落大方，淡然處之，就像什麼都沒發生過，否則反而會引起他的誤解。”
“第四、如果有可能，選個合適的時機直接告訴他，上大學前你不想考慮任何與學習無關的事。要知道，你將來上了大學，機會還多的很，現在根本沒必要考慮這件事。難道要為了一棵樹木而放棄整個森林嗎？”
“第五、寫情書的男生對你的感情根本算不上是愛，充其量是一種好感罷了。真正的愛是需要與責任相伴隨的，他現在對自己都負不了責，生活還依靠父母，對你就更無法負責了？一個沒有能力對女人負責的男人，即便再優秀，女人也不會接受他。”
“總之，保持優秀，修正不足。將來你還會收到很多很多的情書，贏得更多優秀男士的青睞，到時候，你可要擦亮眼睛，選一個正直、勇敢、堅強、有責任心、有事業心的人，選一個能真正與你風雨同舟，同甘共苦，相伴一生的愛人。”
女兒聽了，一臉得意，大言不慚地說：“媽你放心吧，我將來找的丈夫一定比你的強。”
我拍拍她的腦袋，笑著說：“好呀。希望如此。一會兒等你爸下班了，我一定要把這話告訴他。將來我到要看看我們倆誰的丈夫誰更優秀。呵呵。分享給有女兒的朋友！！
你所看到的，也許正是別人所需要的……
這是一位優秀母親對待女兒情書的態度，覺得很值得各們家長學習，故寫在自己的博客裡，以供各位家長參閱！
女兒初二，一天我問她收到過情書嗎？她愣了一下，然後搖搖頭。我故意驚訝地問：“不會吧？你這麼優秀難道還沒收到過情書？”
不知是她不想承認，還是真的沒收到過。總之，她羞紅著臉問我：“如果我收到了情書了，該怎麼辦呢？”
我說：“第一，這說明你長大了，開始吸引異性的目光了，是件好事。”
“第二，你要分析一下自己的魅力是什麼？品德好、學習好、氣質好、脾氣好、形象好、身材好……，如果是：
品德好，那你就保持你心地善良、樂於助人的好作風。
學習好，那你就要保持名列前矛，最好再提高幾名。
氣質好，那你就繼續堅持博覽群書，練好琴棋書畫，提高修養。女人的氣質是修出來的，不是裝出來的。
脾氣好，那你就保持自己的性格，不要再像小女生那樣任性、亂發小姐脾氣了。
形象好，那你就繼續保持幹乾淨淨、整整齊齊、清清爽爽的形象，別像小時候，一寫作業滿手滿身都是鋼筆漬。
身材好，這一點你可要注意了，因為我最近發現你有點駝背，要加強鍛煉，坐立行都要挺直了背。還有要特別注意保護眼睛，近視度數可不能再加深了。
除此之外，女人還要會熟練地干家務，做一手好菜。 ”
女兒聽了，羞澀地說：“我哪有這麼全面呀，我還差的遠呢。”
我笑著說：“其實擁有這些魅力並不難，但這些都是異性比較看中和欣賞的女性魅力。你要是都具備了，那真是魅力四射啦。”
“第三、不論你是否對這個男生有好感，你都要靜觀其變，以不變應萬變。中學生還沒定型，他今天說喜歡你，明天說喜歡她，這都很正常，所以，你對他的情書也沒必要看得太重。別讓它成為心理負擔。今後見到他還要和以前一樣落落大方，淡然處之，就像什麼都沒發生過，否則反而會引起他的誤解。”
“第四、如果有可能，選個合適的時機直接告訴他，上大學前你不想考慮任何與學習無關的事。要知道，你將來上了大學，機會還多的很，現在根本沒必要考慮這件事。難道要為了一棵樹木而放棄整個森林嗎？”
“第五、寫情書的男生對你的感情根本算不上是愛，充其量是一種好感罷了。真正的愛是需要與責任相伴隨的，他現在對自己都負不了責，生活還依靠父母，對你就更無法負責了？一個沒有能力對女人負責的男人，即便再優秀，女人也不會接受他。”
“總之，保持優秀，修正不足。將來你還會收到很多很多的情書，贏得更多優秀男士的青睞，到時候，你可要擦亮眼睛，選一個正直、勇敢、堅強、有責任心、有事業心的人，選一個能真正與你風雨同舟，同甘共苦，相伴一生的愛人。”
女兒聽了，一臉得意，大言不慚地說：“媽你放心吧，我將來找的丈夫一定比你的強。”
我拍拍她的腦袋，笑著說：“好呀。希望如此。一會兒等你爸下班了，我一定要把這話告訴他。將來我到要看看我們倆誰的丈夫誰更優秀。呵呵。分享給有女兒的朋友！！
你所看到的，也許正是別人所需要的……
- Apr 29 Tue 2014 19:41
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[人生] 不再迷航，三個問題將年度目標拉回正軌 by 富朋友理財筆記
- Apr 16 Wed 2014 13:48
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[激勵] 夢想．激勵人心的演說
- Apr 16 Wed 2014 13:44
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[激勵] 马云 - 永远不要埋怨
- Mar 29 Sat 2014 20:01
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[工作] 推動事務，沒有雜音才怪 by 【聯強觀念短語】
- Mar 21 Fri 2014 10:53
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[工作] 請小心，也許你正陷入「習得性無助」的窘境 by 楚狂人
請小心，也許你正陷入「習得性無助」的窘境
這幾年跟讀者朋友聊天時常會聽到他們在交易的時候會遇到一個很鳥的情況：一開始沒研究就直接進場，結果剛好遇到大跌，不知道要停損，斷頭了；開始研究學會停損很重要，買進後一有風吹草動就趕緊停損，結果時常是一賣掉就大漲，看到大漲也不敢追，就只能看著它一路漲上去；原來不能立馬停損，所以決定停損點設寬一點，結果又遇到連續大跌，再一次賠很慘。
最後就不知道該怎麼做了，感覺怎麼做都不對，賠錢似乎是宿命。
這幾年跟讀者朋友聊天時常會聽到他們在交易的時候會遇到一個很鳥的情況：一開始沒研究就直接進場，結果剛好遇到大跌，不知道要停損，斷頭了；開始研究學會停損很重要，買進後一有風吹草動就趕緊停損，結果時常是一賣掉就大漲，看到大漲也不敢追，就只能看著它一路漲上去；原來不能立馬停損，所以決定停損點設寬一點，結果又遇到連續大跌，再一次賠很慘。
最後就不知道該怎麼做了，感覺怎麼做都不對，賠錢似乎是宿命。
- Mar 21 Fri 2014 10:06
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[工作] 做了很多卻總是沒有成效？因為你做錯一件事 by 楚狂人
- Mar 10 Mon 2014 10:19
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[股市心得] 用菜籃族投資法 5年 股市提款千萬 by簡添枝
不過虛心向市場學習的這5年卻非一無所獲，守著套牢股票的那5年，他發現3個道理：
1, 股市暴跌之後，大盤一定還會再漲回來，而且從底部來看，股價漲回來的幅度都以倍數計，大跌不是災難，而是發財的機會。
2, 其二，套牢的股票不是每一檔都會解套，但是能解套的股票多半有老闆正直、基本面堅強等特質。
1, 股市暴跌之後，大盤一定還會再漲回來，而且從底部來看，股價漲回來的幅度都以倍數計，大跌不是災難，而是發財的機會。
2, 其二，套牢的股票不是每一檔都會解套，但是能解套的股票多半有老闆正直、基本面堅強等特質。
- Mar 08 Sat 2014 13:43
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[工作] 熟悉，不等於能力
我們經常會看到有些人做事情非常熟練，不但快手快腳，而且不慌不忙、氣定神閑。心中不禁油然產生欽佩之情，同時也認為他的能力很好。
對一樣事情從「不會」學習到「會」，學會了以後持續做，做久了自然能熟練，所以這是「習慣成自然」。而且只要是稍有營運規模的組織，對於一樣事情該怎麼做？如何做最能達到高品質高效率？都是經過規劃設計而早有全套的標準作業流程(SOP)。換言之，只要假以時日，每個人都能夠從生手變熟手，同時是品質效率很好的「熟手」。
對一樣事情從「不會」學習到「會」，學會了以後持續做，做久了自然能熟練，所以這是「習慣成自然」。而且只要是稍有營運規模的組織，對於一樣事情該怎麼做？如何做最能達到高品質高效率？都是經過規劃設計而早有全套的標準作業流程(SOP)。換言之，只要假以時日，每個人都能夠從生手變熟手，同時是品質效率很好的「熟手」。
